Transformation managériale
Nous vivons une révolution du rôle des leaders.
Dans notre monde complexe et incertain, leur légitimité se construit désormais
par leurs actions et leur communication.
L’enjeu? Susciter l’engagement et la créativité des équipes,
indispensables à la performance.
Vous avez besoin que vos leaders opèrent cette transformation
et deviennent aussi des experts de la relation ?
Exemples d'expertises
Générer de la confiance et un environnement inclusif.
Repérer, accueillir et réguler les émotions.
Inspirer par le sens.
Susciter la créativité et l’intelligence collective.
S’appuyer sur les forces et générer de l’énergie positive.
Demander et donner du feedback.
Mettre en responsabilité.
Prendre des décisions éclairées par la diversité des points de vue.
En pratique
Nous imaginons ensemble un programme de transformation
sur-mesure, pour répondre à vos enjeux et respecter votre ADN positif.
Il peut s’agir de form’actions en modules courts ou d’un parcours inscrit dans la durée.
Dans tous les cas, une place importante sera donnée aux expérimentations, jeux et mises en situations. Pour générer des prises de conscience et un véritable changement dans les pratiques.
» Leadership is defined as
authentic transformative energy
that adds value to others. «
Kevin Cashman